Intelligence collective pour le bien-être relationnel
Il est important de capitaliser les forces, les différences et les atouts de chaque individu. Les principes d’intelligence collective conduisent à une meilleure performance. Dans mon parcours d’accompagnement, l’entreprise est la grande gagnante mais nous observons aussi qu’individuellement l’expérience professionnelle prend un tout autre sens. Eviter les Burn-out et réduire les risques psycho-sociaux grâce à la kinésiologie est un accélérateur de croissance.
Votre balance penche de quel côté, quand le réveil sonne ?
Prévention ou thérapie ?
Les symptômes que génèrent les insatisfactions professionnels sont nombreux. Indépendamment de leurs effets individuels sur la santé et sur le mental, les risques psychosociaux ont un impact sur le fonctionnement général de l’entreprise : absentéisme, turnover, ambiance de travail.
C’est dans cette dynamique que je vous propose une approche de développement personnel et de prévention santé. Les besoins de l’entreprise et des collaborateurs sont variables :
- Gestion du stress
- Son positionnement
- Son rapport face à l’autorité et face aux règles
- Relationnel, communication
- Procrastination, organisation
- Développement de ses compétences
- Gestion des litiges
- Prendre la parole en public
- Capacité à recevoir du feed-back
- Gérer ses émotions
- Trouver l’équilibre entre le travail et la famille
- Etre plus efficace et productif
- Douleurs liées à des mouvements répétitifs
- Douleurs liées à la position statique
- Retour au travail sur à un arrêt de travail long
L’accompagnement peut se faire en individuel ou en collectif. Je vous propose la formule la plus cohérente face aux enjeux que vous rencontrez.
Coaching de dirigeants et comité de direction
J’assiste les dirigeants dans leurs capacités à affronter les phases stratégiques et risquées du développement de leur start-up et PME.
Les défis de l’entrepreneuriat et les exigences de croissance attendues en start-up, peuvent biaiser la prise de décision des leaders où leur appétence à manager. Lorsqu’il y a du stress, le cerveau fonctionne en pilotage automatique, de ce fait le leader ne dispose pas de ses pleins potentiels. Le corps peut être également sur-sollicité au dépens d’une santé saine sur le long terme.
Je leur offre une écoute empathique, suivi d’un développement personnel pour dépasser les blocages.
Le Mentoring entrepreneurial est audacieux, car il vise à cibler toutes les failles inconscientes du dirigeant.
J’interviens uniquement à la demande du leader, car l’objectif est une transformation radicale de son fonctionnement de base. Le cadeau est une liberté totale d’esprit et d’action. Il n’est plus en réaction à un environnement, mais en pleine maîtrise de la situation.
Les enjeux entrepreneurials sont la meilleure thérapie existentielle, mais le coaching classique et la médecine conventionnelle se refuse d’apporter une solution.
Ma méthode est une alliance d’expertise métier et d’une expertise en coaching thérapeutique. Je suis mobile de Grenoble à Chambéry et dans tout le bassin du Grésivaudan pour vous accompagner.
